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[乐山日报]外派劳务 助农聚财创业

发布时间:2019-12-22 16:30 类别:中国政事

——探寻犍为县劳务开发路径(上)

  ■ 本报记者 张清

  

  

  近年来,犍为县通过健全外派劳务工作机制、提高外派劳务人员素质、拓展外派劳务渠道、解决外派劳务人员的后顾之忧等措施,使全县外派劳务工作向规范、健康、协调的方向发展,外派劳务实现年创收8000万人民币。

  出国门

  山区农民淘到第一桶金

  郭正富是犍为县泉水镇牛骑村党支部书记,今年38岁的他在家乡办起了超市,还与人合伙利用山里的自然资源,投资几十万元办起了矿泉水厂,每年收益可观。牛骑村地处山区,山高坡陡,经济相对落后,郭正富哪来这么多资金办超市开厂?村民们告诉记者,那是他到日本进行为期3年的农业研修挣来的钱。

  郭正富是土生土长的牛骑村人,2000年,镇上的成长教育学校到牛骑村召集村民开坝坝会,提到外出务工挣钱这条出路,老师的一句“小伙子你那么年轻,有机会还是出国去开阔一下视野嘛”让郭正富动心了。“当时,出国打工才刚刚开始,但我还是想出去混个名堂。”郭正富对记者说。2000年6月,日本有关方面到犍为县工会招收农业研修生,郭正富报了名。

  “我在日本呆了3年,第一年是农业研修期,只拿津贴,第二年通过日语和农业考试转为农业技能实习生后,就可以领工资啦。”郭正富告诉记者,由于自己学习认真、工作踏实,在日本3年挣了近30万元人民币的工资。除此之外,老板还给他发了不少奖金。最受益的是他熟练地掌握了日本先进的农业技术和日语,这为他今后的创业打下了坚实基础。

  抓培训

  提高外派劳务人员素质

  “出国务工名额有限,选拔程序是很严格的,县上相关部门严把入口关和出口关,尤其重视培训。”郭正富告诉记者,他报名参加出国研修后,在国内先后通过了考试、体检、日本方的面试、为期4个月的日语及农业技术培训、一个月的实习,方被正式录用。

  4月8日,记者来到犍为县农业研修生培训中心,只见10多名参训人员正在老师的指导下,用心地学习日语。这些参训人员中有男有女,记者了解到,他们都是来自农村的已婚青壮年。来自该县泉水镇牛骑村四组的唐许波告诉记者,他们这一批人的培训当日就要结束了。在为期3个月的培训期里,实行的是全封闭军事化管理,按照综合素质、日语培训、体能、实务研修安排课时。“经过3个月的培训,感觉整个人的层次提升了很多,无论是在农业技术,还是在外国语言和礼节上都学到了很多。”唐许波说,“本月18日我就要到日本旭村农协了,希望出国后能学习到更多更好的栽培技术,挣上一笔钱,回来后创业改变家乡的经济状况。”

  “我县外派劳动者基本上来自农村,他们整体素质偏低,为此我们特别重视外派劳务人员的培训。”犍为县就业服务管理局局长张启伟告诉记者,该县坚持“先培训后就业,先教育后输出”的原则,切实抓好培训工作。目前,该县“职业培训中心”和“外派劳务服务中心”两个基地已成为市级劳务培训基地,并形成了“外派劳务缝纫工”和“日本农业研修生”2个专业培训基地,年培训能力约400人次。各培训机构根据市场需求与用工信息,加大了缝纫工、农业、建筑工、服务员等短缺技术人才培训,使参训人员的劳动技能得到有效提升,外派劳务的储备能力进一步增强。

  收入丰

  年创收8000万人民币

  3年合同期满,2004年郭正富回到家乡,利用出国挣来的钱开始在农村创业。同时,他还利用从日本学来的技术,在村里指导农户成规模种植西瓜、生姜等蔬菜。在他的带动下,两个兄弟也相继到日本常总农协研修。2004年至今,郭正富所在的牛骑村出国务工人员达到27名,该村青壮劳动力90%以上在企业、或出国、或在本村煤矿务工。仅外出务工一项,该村每年可收入近200万元。

  像郭正富一样出国务工挣得第一桶金后,回来建设家乡的在犍为县还大有人在。据了解,近年来,犍为县委、县政府把外派劳务作为农村发展的支柱产业来抓,全力打造外派劳务品牌,外派劳务工作成效显著。目前,该县外派劳务已开辟了渔工、缝纫、种植、建筑、工业、农业、制造等10多个领域,常年在外务工人员达到2000多人,广泛分布在日本、毛里求斯、韩国、俄罗斯等16个国家和地区,每年创收近8000万元人民币。


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